昨日の【働き方☆カスタマイズ】
第14回 TSUNAGU セミナー

「人を活かし、成果を上げる仕組み作り」

今回は個性心理学をベースにした
分類統計学のお話しでした。

自分と相手（自分以外）との違いを
明らかにして認め受け入れる。

すべてはここから始まります。

受容力を高め、器を広げることで、
日常の悲喜を喜劇に変えて行く。

自他を客観視するための時間短縮になる、
それが個性心理学のロジックですね。

人はみんな、生れた時から、
自分の個性や強みを持っています。

その個性や強みを上手に引き出していくことで
さらに自信が湧いてきて輝きを増していく。

もしかして、、、

「しつけ」のつもりが、「お・し・つ・け」に。
なっていたりしませんか？？

親、リーダー、経営者など指導者の立場にある者が
その重要性に気づき、取り組んで行けるか否か…

大きく結果は変わっていきますね。

空気を変えれば結果が変わる。
適材適所で成果を上げる組織づくり。

与えるから引き出すへ！

お互いにハッピーになる関係性を築くことができれば、
もっともっと笑顔の輪と可能性が広がっていきますね。

強みを引き出し、輝かせる仕組み作り☆

人やコミュニケーションの事で課題を感じている方は、
意識を持って取り組んでみて頂いてはどうでしょうか？